INDUSTRIE – SOLUTIONS POUR L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Favoriser un milieu de travail civil et respectueux dans l'enseignement supérieur
Depuis plus de 20 ans, Syntrio est un innovateur de l'industrie qui se concentre sur la satisfaction des besoins en matière de culture et de conformité dans l'industrie de l'enseignement supérieur.
Des solutions spécialement conçues pour transformer vos établissements d'enseignement supérieur et vos campus
Réimaginez la création d’un environnement civil et respectueux et le développement de la prochaine génération de leaders.
Développer et maintenir un code de conduite efficace
Les établissements d'enseignement supérieur s'efforcent de fonctionner de manière éthique et adoptent un engagement d'honnêteté, d'intégrité et de confiance. Un code de conduite, également appelé code d'éthique, est un ensemble écrit de principes qui fonctionne généralement en conjonction avec l'énoncé de mission d'une organisation pour identifier les attentes concernant le comportement approprié. En effet, le code sert de feuille de route éthique à suivre pour les employés, la direction, les fournisseurs et les parties prenantes. Pourquoi devriez-vous connaître le code de conduite de votre organisation?
Découvrez chaque année une nouvelle formation sur le code de conduite
Syntrio CodeFlex est hautement configurable et permet une expérience sur mesure sans les tracas de la création d'un cours personnalisé, vous permettant d'engager les employés et d'encourager la croissance et les commentaires continus tout en éliminant le besoin d'un projet annuel chronophage.
Chaque établissement d'enseignement supérieur doit promouvoir des politiques claires, des outils modernes et des formations pour vous aider à relever des défis complexes et transmettre un engagement ferme envers l'excellence opérationnelle, la courtoisie et le respect. Syntrio FlexCode élève la barre de l'éducation au code de conduite parce que sa structure, son contenu et sa conception pédagogique et visuelle fonctionnent ensemble pour :
- Promouvoir une compréhension et un engagement envers les principes fondamentaux de votre organisation tout en adoptant votre culture unique.
- Formez les employés sur plusieurs domaines à risque et actualisez ces sujets et contenus chaque année.
- Donner aux employés la capacité de reconnaître, d'évaluer et de résoudre les problèmes éthiques.
- Insufflez une nouvelle vie aux politiques et rendez-les plus significatives grâce à une sensibilisation et une formation qui soutiennent votre culture et vos réglementations.
Créez votre programme eLearning pour l'enseignement supérieur
Les établissements d'enseignement supérieur sont confrontés à un ensemble unique de besoins, c'est pourquoi nous combinons nos plus de 20 ans d'expérience avec plus de 6,500 clients pour vous rencontrer là où vous êtes afin de piloter le programme et les comportements culturels que vous désirez.
Nous comprenons qu'il est difficile d'aligner les efforts organisationnels pour améliorer la culture, atténuer les risques et respecter les normes réglementaires afin de favoriser les performances et le succès.
Travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous proposons une sélection saine d'options d'apprentissage en ligne pour résoudre les problèmes liés à l'éducation ainsi que des sujets plus larges communs à pratiquement toutes les industries.
Engagez votre main-d'œuvre et favorisez une culture d'expression positive
Syntrio a sept ans Bibliothèques d'apprentissage en ligne de Syntrio renforcent les cultures et protégeent les établissements d'enseignement supérieur et les étudiants. Notre programme répond à vos besoins en matière de culture et de conformité, y compris des sujets populaires de l'enseignement supérieur tels que la prévention du harcèlement et de la discrimination au travail et la diversité, l'équité et l'inclusion. Voici quelques suggestions pour commencer:
Harcèlement et discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis
Cette série s'appuie sur le succès de notre populaire programme sur le harcèlement et la discrimination. Les mises à jour récentes proposent une approche positive aux problèmes de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail, renforcent une culture de travail saine autour d'une conduite respectueuse et répondent à l'évolution des lois et réglementations, y compris les exigences de formation et la jurisprudence de l'État.
La série intègre des scénarios vidéo de style cinématographique et des conseils aux apprenants avec un animateur de cours. Les options de formation répondent à divers besoins; une approche d'apprentissage amélioré distingue ces cours. Des versions sont disponibles pour la langue (anglais, espagnol d'Amérique latine), les exigences de l'État et des gestionnaires/non-responsables et les configurations verticales de l'industrie.
Chaque organisation doit s'engager à prévenir la discrimination dans l'emploi. Pour y parvenir, tous les cadres et non-cadres doivent être sensibilisés aux politiques et réglementations anti-discrimination.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion de Syntrio communiquent les valeurs organisationnelles et favorisent l'engagement envers des pratiques commerciales inclusives, éthiques et légales. DEI représente une formidable force si nous apprenons à utiliser nos différences à notre avantage. Nous augmentons inévitablement la performance, l'innovation et la satisfaction des patients en liant la diversité à la stratégie commerciale.
Créer un lieu de travail civil et respectueux
Un lieu de travail civil et respectueux implique un environnement de travail où les employés s'entendent et agissent de manière appropriée envers leurs collègues, fournisseurs, partenaires commerciaux et clients conformément aux codes de conduite et aux normes de comportement positives. La civilité au travail va au-delà d'une attitude positive. Cela implique des actes positifs et des gestes de respect, de dignité, de courtoisie et de gentillesse, qui conduisent à un meilleur engagement et à de meilleures performances.
Formation en affaires et en leadership
La vaste collection de cours de compétences commerciales de Syntrio se concentrent sur les compétences de base qui favorisent l'excellence professionnelle, la performance organisationnelle et les résultats commerciaux. Vous trouverez une collection complète de formations en leadership et en gestion qui aident à développer des relations interpersonnelles et des compétences en communication qui aident à maximiser la rétention et les compétences non techniques - tout, des compétences interpersonnelles à la constitution d'équipes et à la gestion du changement.
Promouvoir une culture ""Parlez-en!"
Une ligne d'assistance téléphonique anonyme pour les employés, des rapports Web et un système de gestion des cas séparent souvent les principaux établissements d'enseignement supérieur, ce qui est un moyen idéal pour les dirigeants d'exploiter les vastes capacités d'une main-d'œuvre et d'un corps étudiant engagés. Leur capacité à engager les électeurs de manière uniforme, où qu'ils se trouvent, rend les services d'assistance téléphonique et de boîte à suggestions numériques si attrayants.
L'un des nombreux avantages du service de Syntrio est qu'il est universellement accessible à tous les employés, où qu'ils travaillent et résident, des campus centraux et satellites à l'apprentissage à distance. Et le système de gestion de cas de Syntrio permet aux équipes de direction d'être proactives en accédant à des informations en temps réel sur le pouls de leur main-d'œuvre et de leur corps étudiant plutôt que de simplement réagir à des risques cachés ou sous-jacents.
Le saviez-vous?
- Les universités ont tendance à être moins fiables dans le signalement des incidents. À l'Université du Wisconsin, l'Université avait reçu 40 signalements de harcèlement sexuel et confirmé 11 incidents à la suite de #MeToo. Au cours des 20 années précédentes, il avait rapporté un.
- Les institutions sont connues pour ne pas répondre aux plaintes.
- Selon une étude de l'Université du Texas, plus de 1 étudiante diplômée sur 3 et 1 étudiant diplômé masculin sur 4 de ce campus avaient été victimes de harcèlement sexuel.
- Cette même étude indiquait que 58 % des femmes professeurs avaient été victimes de harcèlement sexuel.
- La stratification enracinée et les hiérarchies sexospécifiques parmi les professeurs ont tendance à être les principaux responsables de la nature perpétuelle du harcèlement dans l'enseignement supérieur.
Visibilité et sensibilisation complètes pour l'environnement moderne de la vente au détail
Syntrio continue de réinventer l'avenir des cultures de l'enseignement supérieur, et il est clair que nous vivons une période de changement structurel fondamental à mesure que la vitesse des affaires et de la concurrence s'accélère. Le succès continu nous oblige à obtenir rapidement les commentaires de nos mandants et à tirer parti de nos cultures uniques pour générer des résultats et des performances cohérents.
Syntrio Engage est une plateforme d'expérience employé (Plateforme EX) avec une suite moderne de ressources de communication qui encourage tous les employés à s'exprimer et les managers à écouter. Engage intègre également votre hotline et vos services d'apprentissage en ligne et vous permet d'exploiter la puissance d'une main-d'œuvre engagée, ce qui est essentiel pour ravir les étudiants et améliorer les performances.