INDUSTRIE - SOLUTIONS POUR LES ENTREPRENEURS DU GOUVERNEMENT AMÉRICAIN

Des aménagements raisonnables et
Entrepreneurs gouvernementaux

En-tête des aménagements raisonnables et des entrepreneurs gouvernementaux

Le respect des lois sur l’aménagement raisonnable garantit les droits de tous

Les employés impliqués dans le recrutement et l'embauche, y compris les gestionnaires, doivent comprendre les aménagements raisonnables, les orientations générales et les meilleures pratiques. Cela contribuera à garantir que votre organisation est conforme à la loi et, plus important encore, que vos pratiques d'emploi sont non discriminatoires.

Permettre aux candidats et aux employés de réussir en tenant compte des handicaps physiques et mentaux et des observances religieuses.

Présentation de Syntrio

Hébergement raisonnable
et formation des entrepreneurs gouvernementaux

Vos gestionnaires et votre équipe d’emploi apprendront :
• Exemples de handicaps physiques et mentaux
• Types d'aménagements raisonnables
• Comment déterminer si quelqu'un est susceptible d'être un candidat qualifié pour un emploi
• Moyens d'identifier les fonctions essentielles d'un emploi
• Comment les aménagements raisonnables vous aident à atteindre vos objectifs d'action positive
• Pourquoi, comment et quand inviter à la divulgation volontaire d'un handicap
• Lorsqu'une demande d'aménagement raisonnable peut présenter une contrainte excessive
• Les avantages que les aménagements raisonnables offrent à votre organisation
• Ressources additionnelles

Aménagements raisonnables et entrepreneurs gouvernementaux

Aménagements raisonnables et entrepreneurs gouvernementaux | Fondation

Les entrepreneurs du gouvernement américain doivent raisonnablement accueillir les candidats et les employés qualifiés dont les croyances, pratiques ou observances religieuses sincères pourraient entrer en conflit avec les exigences du travail. Les entrepreneurs doivent également prendre des aménagements raisonnables pour tenir compte des déficiences physiques et mentales des candidats et des employés. Certaines lois nationales et locales exigent des aménagements pour d'autres groupes. Des aménagements raisonnables doivent être faits, à moins que cela ne présente une contrainte excessive pour l’organisation. Cette formation fournit des exemples de handicaps, d'aménagements, de personnes qualifiées et de fonctions professionnelles essentielles.

Combinez les cours ci-dessus avec d'autres titres Syntrio pour un programme solide :

Code de conduite des entrepreneurs gouvernementaux | Fondation

Le gouvernement américain et ses constituants ont des attentes élevées en matière d'éthique et de conformité à l'égard des entrepreneurs gouvernementaux et de leurs sous-traitants. Cette formation présente les principales responsabilités des entrepreneurs dans l'interaction avec le personnel gouvernemental, l'exécution de contrats gouvernementaux, la concurrence sur le marché, la protection des informations sensibles et d'autres ressources et le maintien d'une culture de travail responsable. Il donne un aperçu des façons dont les apprenants peuvent demander conseil et faire part de leurs préoccupations pour soutenir le respect des normes de conduite de leur organisation.

Cours Syntrio - Code de conduite des entrepreneurs du gouvernement

Un lieu de travail sans drogue pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation

L'abus de drogues et d'alcool pose des problèmes aux employés, à leurs collègues et à leurs employeurs. Dans le cas des sous-traitants gouvernementaux, les troubles liés à la toxicomanie posent également des problèmes au client : le gouvernement américain. Des lois strictes obligent les entrepreneurs à maintenir des lieux de travail sans drogue. Ce cours fournit des informations sur les effets néfastes de la toxicomanie sur le lieu de travail et sur les moyens de la prévenir et d'y remédier.

Un lieu de travail sans drogue pour les entrepreneurs gouvernementaux - cours

Programmes d'action positive pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation

Cette formation explique les obligations du programme d'action positive (AAP) des entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain, y compris les attentes en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et de non-discrimination. Il présente les PAA que ces organisations doivent développer concernant les femmes et les minorités, les personnes handicapées et les anciens combattants protégés. Il donne un aperçu des éléments généraux de chaque programme et aborde la distinction entre l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive.

Programmes d'action positive pour les entrepreneurs gouvernementaux - Fondation

Confidentialité des données pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation

Cette formation donne un aperçu des exigences en matière de confidentialité des données pour les entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain. La Loi sur la protection de la vie privée de 1974 s'applique aux entrepreneurs du gouvernement fédéral qui exploitent des systèmes de dossiers contenant des informations personnelles. Cette formation définit les systèmes d'enregistrement et d'informations personnellement identifiables, ou PII. Il décrit les pratiques que les agences et les sous-traitants doivent observer pour protéger les systèmes d'enregistrement et les informations personnelles.

Confidentialité des données pour les entrepreneurs gouvernementaux

Lutte contre la traite des personnes pour les entrepreneurs gouvernementaux

Cette formation explique les risques, les types de traite et les méthodes utilisées par les trafiquants d'êtres humains. Il met en lumière certains des processus utilisés par des entreprises et des recruteurs sans scrupules ou négligents. Il passe en revue la réglementation fédérale sur les acquisitions, qui interdit la participation à des trafics spécifiques aux entrepreneurs, sous-traitants et agents du gouvernement américain.

Combattre la traite des personnes - Focus sur les entrepreneurs du gouvernement américain

Principes fondamentaux de la traite des êtres humains (entrepreneur du gouvernement américain) | Fondation

Cette formation aborde les taux étonnamment élevés de traite des êtres humains dans le monde et qui affectent pratiquement toutes les industries. Il explique les types de traite, les techniques utilisées par les trafiquants contre les victimes ainsi que les lois et initiatives mondiales conçues pour prévenir et mettre fin à la traite. La formation passe en revue les risques auxquels les entreprises sont confrontées en matière de traite des êtres humains, les pratiques utilisées par les entreprises sans scrupules ou imprudentes et leurs recruteurs qui facilitent la traite, ainsi que les moyens par lesquels les entreprises et leurs employés peuvent travailler pour prévenir et mettre fin à la traite. Enfin, cette formation couvre les risques de traite des êtres humains dans la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise et les efforts qu'elle peut prendre pour prévenir ce trafic, par exemple en évaluant les fournisseurs et la chaîne d'approvisionnement pour les risques de traite des êtres humains et en prenant des mesures responsables. Cette version couvre les lois américaines et les normes des entrepreneurs du gouvernement américain ainsi que d'autres ressources disponibles conçues pour prévenir la traite des êtres humains.

Fondamentaux de la traite des êtres humains - Entrepreneur du gouvernement américain

Fonctionnalités de formation Syntrio

Modulaire: Les cours de base sont composés de modules ; la plupart des sujets incluent des versions de microlearning.
Axé sur l'engagement : La formation attire l'attention et l'intérêt des apprenants grâce à des fonctionnalités interactives et une conception visuelle contemporaine et riche en multimédia.
Centré sur l’apprentissage : L'apprentissage est centré sur des concepts et des principes ; utiliser des approches d’apprentissage expérientiel basées sur la situation ; équilibre le contexte basé sur le risque et le contexte positif ; et favorise de plus grandes compétences de l’apprenant.
Construction dynamique : Les cours sont conçus en HTML5 responsive design pour les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les tablettes et les smartphones.
Conforme à l'accessibilité (normes US 508 et WCAG 2). Disponible dans les configurations SCORM et AICC

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