INDUSTRIE – SOLUTIONS DE SANTÉ
Solutions de conformité des soins de santé pour votre culture d'entreprise
Depuis plus de 20 ans, Syntrio est un innovateur de l'industrie qui se concentre sur la satisfaction des besoins en matière de culture et de conformité dans les industries de la santé.
Créer un lieu de travail de santé dynamique et performant
Transformer votre qualité de travail et de soins aux patients est un effort continu. Cette transformation nécessite des solutions spécialement conçues pour repenser la façon dont votre pratique attire et développe la prochaine génération de leaders de la santé.
Naviguer l'environnement réglementaire dans les soins de santé
Environnement réglementaire
Les organisations de soins de santé sont confrontées à des défis uniques en matière de culture organisationnelle et de risque. Les attentes réglementaires intenses, la confidentialité des patients, la sécurité des données et d'autres réglementations exigent une conformité efficace et augmentent les enjeux lorsque des problèmes surviennent qui peuvent affecter un lieu de travail cohésif et affirmatif.
Chaque organisation de soins de santé doit promouvoir des politiques claires, et une formation moderne sur la conformité peut vous aider à relever des défis complexes et à transmettre un engagement ferme envers la sécurité, le respect, l'inclusion et l'équité.
COURS DE SOINS DE SANTÉ INCLUANT HIPAA
OPTIONS DE BASE ELEARNING ET MICROLEARNING
Harcèlement et discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis (soins de santé)
Un milieu de travail civil et respectueux (soins de santé)
Harcèlement et intimidation au travail (soins de santé)
Contrôler l'exposition du lieu de travail aux agents pathogènes à diffusion hématogène
Fraude, gaspillage et abus dans le domaine des soins de santé (soins de santé)
Loi sur l'éthique dans l'orientation des patients (loi Stark)
LE MICROLEARNING ET LES INSTANTANÉS RENFORCENT LA FORMATION DE BASE
Une introduction aux préjugés inconscients (soins de santé)
Comprendre les préjugés et éviter les erreurs courantes (soins de santé)
Micro-comportements et autres messages (soins de santé)
DE&I dans les conversations
Diversité, équité, inclusion et milieu de travail sain
Diversité, équité, inclusion et sécurité psychologique
Diversité, équité, inclusion et compétence culturelle
Diversité, équité, inclusion et bien-être
Empathie et alliance
Parlez ! Aperçu dans le domaine de la santé
Groupes de ressources d'employés
Respecter l’instantané dans les soins de santé
Injustice raciale et inégalités : le moment est venu
HIPAA ELEARNING et MICROLEARNING
HIPAA et soins aux patients : Fondation
HIPAA et soins aux patients : aperçu de la Fondation
HIPAA et soins aux patients : introduction
HIPAA et soins aux patients : informations de santé protégées
HIPAA et soins aux patients : la règle de confidentialité
HIPAA et soins aux patients : la règle de sécurité
HIPAA et soins aux patients : la règle de notification des violations
Les essentiels de la HIPAA : Fondation
HIPAA Essentials : Présentation de la Fondation
HIPAA Essentials : informations de santé protégées
Les essentiels de la HIPAA : la règle de confidentialité
HIPAA Essentials : la règle de sécurité
HIPAA Essentials : la règle de notification de violation
Une introduction à la loi HIPAA
Conformité HIPAA : informations générales
Conformité HIPAA : les exigences minimales
Conformité HIPAA : Divulgation PHI
HIPAA : ce que la santé et les services sociaux exigent
Créez votre programme d'apprentissage en ligne sur les soins de santé
Chaque organisation de soins de santé a un ensemble unique de besoins, c'est pourquoi nous combinons nos plus de 20 ans d'expérience avec plus de 6,500 clients pour vous rencontrer là où vous êtes afin de piloter le programme et les comportements culturels que vous désirez.
Nous comprenons qu'il est difficile d'aligner les efforts organisationnels pour améliorer la culture, atténuer les risques et respecter les normes réglementaires afin de stimuler les performances et le succès dans l'industrie de la santé.
En travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous proposons une sélection saine d'options de micro-apprentissage et d'apprentissage en ligne de base pour résoudre les problèmes liés aux soins de santé ainsi que des sujets plus larges communs à pratiquement toutes les industries.
Lire Témoignage de réussite de B. Braun
Engagez votre main-d'œuvre et favorisez une culture d'expression positive
La bibliothèque d'apprentissage en ligne sur la santé de Syntrio renforce les cultures et protège les organisations de soins de santé et les patients. Nos cours adressent Un flux efficace peut augmenter besoins en matière de culture et de conformité, y compris des sujets spécifiques aux soins de santé tels que le contrôle de l'exposition sur le lieu de travail aux agents pathogènes à diffusion hématogène.
La loi sur l’éthique dans l’orientation des patients (« loi Stark »)
Cette formation présente la loi sur l'éthique dans les références de patients, également connue sous le nom de loi sur l'auto-référence des médecins ou loi Stark, adoptée pour la première fois en 1989 et modifiée depuis, restreint les transactions personnelles des médecins et des membres de leur famille qui effectuent des références médicales vers des entités dans lesquelles le Le médecin a un intérêt financier. L’une des intentions est de réduire la fraude à Medicare. Grâce à des références, un médecin pourrait ordonner des procédures inutiles, fixer des tarifs plus élevés que ceux du marché ou prendre d'autres mesures qui bénéficieraient injustement au médecin aux dépens des contribuables et des soins de santé des patients.
e-learning et micro-apprentissage
Les travailleurs qui manipulent des informations de santé protégées doivent comprendre et interpréter leurs responsabilités en vertu des règles de confidentialité et de sécurité du titre II de l'HIPAA. En se renseignant sur les exigences de la loi, les employés peuvent contribuer à favoriser une culture de conformité et à se protéger contre les infractions coûteuses.
Fraude, gaspillage et abus dans le domaine de la santé
La fraude, le gaspillage et les abus ont un impact significatif sur la capacité d'un système de santé à fournir des soins efficaces et efficients et à améliorer les résultats pour les patients. Les régulateurs américains, y compris le HHS et le CMS, exigent que les prestataires de soins de santé et les administrateurs soient formés sur les moyens de prévenir et de signaler les soupçons de fraude, de gaspillage et d'abus liés aux frais remboursés par le gouvernement.
Conformité aux soins de santé OSHA
La santé, la sécurité et la précision sont primordiales dans les pratiques médicales et également valables pour les réglementations gouvernementales. Notre bibliothèque comprend une sélection de cours pour vous aider à atteindre la conformité OSHA.
Harcèlement et discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis
Cette série s'appuie sur le succès de notre populaire programme sur le harcèlement et la discrimination. Les mises à jour récentes proposent une approche positive aux problèmes de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail, renforcent une culture de travail saine autour d'une conduite respectueuse et répondent à l'évolution des lois et réglementations, y compris les exigences de formation et la jurisprudence de l'État.
La série intègre des scénarios vidéo de style cinématographique et des conseils aux apprenants avec un animateur de cours. Les options de formation répondent à divers besoins; une approche d'apprentissage amélioré distingue ces cours. Des versions sont disponibles pour la langue (anglais, espagnol d'Amérique latine), les exigences de l'État et des gestionnaires/non-responsables et les configurations verticales de l'industrie.
Chaque organisation de santé doit s'engager à prévenir la discrimination dans l'emploi. Pour y parvenir, tous les managers et non-managers doivent être sensibilisés aux politiques et réglementations anti-discrimination.
Tous les modules incluent des images spécifiques aux organisations de soins de santé et des scénarios interactifs de la vie réelle avec une interface moderne.
Créer un lieu de travail civil et respectueux
Un lieu de travail civil et respectueux implique un environnement de travail où les employés s'entendent et agissent de manière appropriée envers leurs collègues, fournisseurs, partenaires commerciaux et clients conformément aux codes de conduite et aux normes de comportement positives. La civilité au travail va au-delà d'une attitude positive. Cela implique des actes positifs et des gestes de respect, de dignité, de courtoisie et de gentillesse, qui conduisent à un meilleur engagement et à de meilleures performances.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Les programmes DEI de Syntrio pour les soins de santé communiquent les valeurs organisationnelles et favorisent l'engagement envers des pratiques commerciales inclusives, éthiques et légales. DEI représente une formidable force si nous apprenons à utiliser nos différences à notre avantage. Nous augmentons inévitablement la performance, l'innovation et la satisfaction des patients en liant la diversité à la stratégie commerciale.
Demandez notre
Catalogue Santé
Une ligne d'assistance téléphonique anonyme pour les employés, des rapports Web et un système de gestion des cas séparent souvent les principales organisations de soins de santé, ce qui est un moyen idéal pour les dirigeants d'exploiter les vastes capacités d'une main-d'œuvre très à l'écoute. Ce qui rend les services d'assistance téléphonique si attrayants, ce sont leurs capacités à engager les employés partout où ils se trouvent de manière uniforme.
L'un des nombreux avantages du service de Syntrio est qu'il est universellement accessible à tous les employés, où qu'ils travaillent et résident, des hôpitaux et centres de réadaptation aux maisons de retraite et cabinets médicaux. Et le système de gestion de cas de Syntrio permet aux équipes de direction d'être proactives en accédant à des informations en temps réel sur le pouls de leur personnel plutôt que de simplement réagir à des risques cachés ou sous-jacents.
Visibilité et sensibilisation complètes pour le lieu de travail moderne des soins de santé
Syntrio continue de réinventer l'avenir des cultures du milieu de travail dans le secteur de la santé, et il est clair que nous vivons une période de véritable changement structurel à mesure que la vitesse des affaires et des soins aux patients s'accélère. Le succès continu nous oblige à obtenir rapidement les commentaires de nos employés et de nos patients et à tirer parti de nos cultures uniques pour générer des résultats et des performances cohérents.
Syntrio Engage est un Plateforme d'expérience employé (Plateforme EX) avec une suite moderne de ressources de communication qui encourage tous les employés à s'exprimer et les managers à écouter. Engage intègre également votre hotline et vos services d'apprentissage en ligne et vous permet d'exploiter la puissance d'une main-d'œuvre engagée, ce qui est essentiel pour ravir les étudiants et améliorer les performances.