DROIT DU TRAVAIL – INTERVENTION DES SPECTATEURS
Donnez à vos employés les moyens de devenir des Stars de l’intervention des spectateurs
Syntrio aide les employés à devenir StARS en matière d'intervention auprès des spectateurs grâce à une formation qui fait la promotion de nos techniques d'intervention auprès des spectateurs.
Dans le monde de plus en plus interconnecté d’aujourd’hui, l’intervention des spectateurs est devenue une compétence cruciale pour les individus de tous les secteurs et de tous les environnements.
Chez Syntrio, nous donnons aux employés les moyens de devenir Étoiles d'intervention des spectateurs, dotés des connaissances et des techniques nécessaires pour traiter et prévenir efficacement les situations potentiellement dangereuses ou discriminatoires.
Arrêtez l'interaction
La première étape de l’intervention des spectateurs consiste à évaluer la sécurité de la situation. S’il est sécuritaire de le faire, intervenez poliment mais fermement pour mettre fin à l’interaction.
Alerter les autres
Recherchez le soutien des autres personnes à proximité pour désamorcer la situation. Informez vos collègues, superviseurs ou personnel de sécurité de l'incident, en vous assurant que la personne ciblée se sent en sécurité et soutenue.
Rediriger l'attention
Distraire l’agresseur ou perturber la situation en détournant son attention ailleurs. Engagez la conversation avec l'agresseur, offrez-lui de l'aide ou suggérez un changement d'activité pour désamorcer la situation.
Soutenir la personne ciblée
Après l’incident, vérifiez auprès de la personne ciblée pour vous assurer de son bien-être. Offrez-leur un soutien émotionnel, écoutez attentivement leurs préoccupations et mettez-les en contact avec les ressources appropriées si nécessaire.
Formation d'intervention auprès des spectateurs de Syntrio
La formation complète d'intervention auprès des spectateurs de Syntrio donne aux employés les compétences et les stratégies nécessaires pour gérer en toute confiance des situations potentiellement dangereuses. Nos modules de formation engageants et interactifs couvrent un large éventail de sujets, notamment :
- Identifier et comprendre les scénarios potentiels d’intervention de spectateurs
- Utiliser des techniques de communication efficaces pour aborder et désamorcer les situations
- Rechercher le soutien des autres et fournir une assistance aux personnes ciblées
- Créer une culture de respect et d'inclusion qui prévient les comportements nuisibles
Meilleurs cours recommandés
Intervention des témoins
Ce cours enseigne les actions sûres et positives qu'une personne ou un groupe de personnes peut prendre en tant que spectateurs pour prévenir un préjudice ou intervenir lorsqu'il existe un risque ou un risque perçu de harcèlement sexuel envers une autre personne.
Intervention de spectateurs et harcèlement sexuel
Ce cours enseigne les actions positives qu'une personne ou un groupe de personnes peut entreprendre pour prévenir tout préjudice ou pour intervenir lorsqu'il existe un risque ou un risque perçu de harcèlement sexuel pour quelqu'un. Il fournit des conseils sur les mesures sûres qui contribuent à désamorcer et à dissuader le harcèlement sexuel en personne et sur le lieu de travail à distance.
Intervention des spectateurs et de l'acoso sexuel
Ce cours comprend des actions positives selon lesquelles une personne ou un groupe de personnes peut agir à fond pour prévenir un danger ou intervenir, quelque chose qui implique un risque d'acte sexuel avec une autre personne. Offrez une orientation pour les actions sûres qui aident à réduire et à dissuader l'activité sexuelle dans le centre de travail, tant en personne qu'à distance.
Intervention des spectateurs | Cœur
Ce cours met en évidence les actions sûres et positives qu'un employé ou un groupe pourrait entreprendre pour surmonter ses inhibitions, prévenir les préjudices ou intervenir en cas de harcèlement, d'intimidation (mobbing) ou de risque perçu de préjudice pour autrui sur le lieu de travail.
Intervention des spectateurs | Fondation
Ce cours enseigne les actions sûres et positives qu'un employé ou un groupe peut prendre pour surmonter ses inhibitions, prévenir les préjudices ou intervenir en cas de harcèlement, d'intimidation (mobbing) ou de risque perçu pour les autres sur le lieu de travail. Il donne aux employés les connaissances et les compétences nécessaires pour intervenir efficacement dans des situations où la sécurité d'une personne ou les valeurs et normes de l'organisation sont compromises, notamment en ce qui concerne le traitement d'autrui.
Intervention des spectateurs et sensibilisation pour Chicago
Cette formation destinée à Chicago, dans l'Illinois, développe les exigences de l'ordonnance sur les droits de l'homme de Chicago. Il enseigne les actions sûres et positives qu'une personne ou un groupe de personnes peut entreprendre pour prévenir tout préjudice ou intervenir lorsqu'il existe un risque ou un risque perçu de harcèlement sexuel pour autrui.
Campus Aware: Prévention de la violence sexuelle
La violence domestique, amoureuse et sexuelle constitue un problème sur de nombreux campus universitaires. On estime qu’une étudiante sur cinq sera victime d’une forme d’abus sexuel au cours de ses études universitaires. Les hommes peuvent aussi en être victimes. Le plus souvent, l’agression sexuelle est perpétrée par une personne connue de la victime. Ce programme vise à sensibiliser à ces questions et à contribuer à réduire l'incidence de la violence au sein de la communauté du campus. Conçu pour répondre aux exigences de formation obligatoires de la Campus SaVE Act (Campus Sexual Violence Elimination Act) et répondre aux préoccupations du Titre IX, il aborde des sujets importants, notamment le harcèlement sexuel et la violence, les concepts de consentement et l'intervention des spectateurs et explique aux membres de la communauté du campus comment pour répondre et prévenir les violences sexuelles.
Parlez ! Faire le bien en soulevant des inquiétudes | Employé de la Fondation
Une solide culture éthique exige que tout le personnel soit à l’aise pour soulever des préoccupations et que les managers soient capables de recevoir et d’y répondre efficacement. Ce cours de base en deux modules pour les employés couvre l'importance d'une culture d'entreprise où chacun s'engage et est encouragé à faire part de ses préoccupations concernant une conduite douteuse. Il explique également comment les apprenants peuvent s'exprimer efficacement pour augmenter les chances qu'une préoccupation soit comprise.
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Faites partie de la solution
L’intervention des spectateurs ne consiste pas seulement à témoigner ; il s'agit de prendre des mesures pour prévenir les dommages. Avec la formation d'intervention auprès des spectateurs de Syntrio, vous pouvez permettre à vos employés de devenir des StARS actifs, ayant ainsi un impact positif sur votre lieu de travail et au-delà.
