INDUSTRIE – SOLUTIONS POUR ENTREPRENEURS DU GOUVERNEMENT AMÉRICAIN
Cours et solutions de conformité Syntrio pour les entrepreneurs du gouvernement américain
Depuis plus de 20 ans, Syntrio est un innovateur dans le secteur, en se concentrant sur la réponse aux besoins en matière de culture et de conformité dans les secteurs des sous-traitants du gouvernement américain.
Comment les cours de conformité Syntrio peuvent aider les entrepreneurs du gouvernement américain à créer un lieu de travail dynamique et performant
Les sous-traitants du gouvernement américain sont confrontés à des défis uniques en matière de culture organisationnelle et de risque. Les attentes réglementaires intenses, les règles relatives aux conflits d'intérêts, les contrôles à l'exportation et autres réglementations nécessitent une conformité efficace et augmentent les enjeux lorsque des problèmes peuvent affecter un lieu de travail cohésif et positif.
C'est pourquoi Syntrio propose une variété de cours sur la conformité des entrepreneurs gouvernementaux conçus pour aider les organisations à créer un lieu de travail dynamique et performant. Nos cours sont conçus pour répondre aux besoins de tous les employés, des travailleurs de première ligne aux gestionnaires et cadres.
Avantages de l'utilisation des cours de conformité Syntrio pour les entrepreneurs du gouvernement américain
- Réduisez les risques et respectez les normes réglementaires : Nos cours couvrent un large éventail de sujets spécifiques aux marchés publics, tels que le Federal Acquisition Regulator (FAR), le Defence Federal Acquisition Regulator Supplement (DFARS), les règles en matière de conflits d'intérêts, les contrôles à l'exportation, la sécurité des données, l'action positive et la diversité. équité et inclusion (DEI). En suivant nos cours, vos employés auront les connaissances et les compétences nécessaires pour se conformer à toutes les réglementations applicables, ce qui peut vous aider à réduire votre risque d'amendes et de pénalités coûteuses.
- Favoriser une culture de prise de parole positive : Les cours de Syntrio sont conçus pour créer une culture de travail positive dans laquelle les employés se sentent à l'aise pour exprimer des problèmes ou des préoccupations potentiels. Cela peut vous aider à identifier et à résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs.
- Améliorer l’engagement et la performance des employés : Lorsque les employés se sentent valorisés et respectés, ils sont plus susceptibles d’être engagés et productifs. Les cours de Syntrio peuvent vous aider à créer une culture de travail plus positive et inclusive, en améliorant l'engagement et les performances des employés.
Engagez votre main-d'œuvre et favorisez une culture d'expression positive
La bibliothèque eLearning pour les entrepreneurs du gouvernement américain de Syntrio renforce les cultures et protège les organisations et les employés des entrepreneurs du gouvernement américain. Notre programme d'études s'adresse Un flux efficace peut augmenter besoins en matière de culture et de conformité, y compris des sujets spécifiques aux soins de santé tels que l'action positive, la discrimination et le harcèlement, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité (DEIA), le code d'éthique et de conduite des affaires, la confidentialité des données et un lieu de travail sans drogue.
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Guide de formation sur la conformité pour les entrepreneurs du gouvernement américain
Créez votre programme de formation sur la conformité des entrepreneurs du gouvernement américain
Chaque organisation sous-traitante du gouvernement américain a un ensemble unique de besoins, c'est pourquoi nous combinons nos plus de 20 années d'expérience avec plus de 6,500 XNUMX clients pour vous rencontrer là où vous êtes et piloter le programme et les comportements culturels que vous désirez.
Nous comprenons qu'il est difficile d'aligner les efforts organisationnels pour améliorer la culture, atténuer les risques et respecter les normes réglementaires afin de stimuler les performances et le succès dans l'ensemble du secteur des sous-traitants du gouvernement américain.
Travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous proposons une vaste sélection d'options de microlearning et d'eLearning de base pour résoudre les problèmes liés aux entrepreneurs du gouvernement américain ainsi que des sujets plus larges communs à pratiquement tous les secteurs.
Meilleurs cours recommandés par les entrepreneurs du gouvernement américain
Code de conduite pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation
Le gouvernement américain et ses constituants ont des attentes élevées envers les entrepreneurs gouvernementaux et leurs sous-traitants en matière d'éthique et de conformité. Cette formation présente les principales responsabilités des entrepreneurs dans l'interaction avec le personnel gouvernemental, l'exécution de contrats gouvernementaux, la concurrence sur le marché, la protection des informations sensibles et d'autres ressources et le maintien d'une culture de travail responsable. Il donne un aperçu des façons dont les apprenants peuvent demander conseil et faire part de leurs préoccupations pour soutenir le respect des normes de conduite de leur organisation.
Un lieu de travail sans drogue pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation
L'abus de drogues et d'alcool pose des problèmes aux employés, à leurs collègues et à leurs employeurs. Dans le cas des sous-traitants gouvernementaux, les troubles liés à la toxicomanie posent également des problèmes au client : le gouvernement américain. Des lois strictes obligent les entrepreneurs à maintenir des lieux de travail sans drogue. Ce cours fournit des informations sur les effets néfastes de la toxicomanie sur le lieu de travail et sur les moyens de la prévenir et d'y remédier.
Lutte contre la traite des personnes pour les entrepreneurs gouvernementaux
Cette formation explique les risques, les types de traite et les méthodes utilisées par les trafiquants d'êtres humains. Il met en lumière certains des processus utilisés par des entreprises et des recruteurs sans scrupules ou négligents. Il passe en revue la réglementation fédérale sur les acquisitions, qui interdit la participation à des trafics spécifiques aux entrepreneurs, sous-traitants et agents du gouvernement américain.
Programmes d'action positive pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation
Cette formation explique les obligations du programme d'action positive (AAP) des entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain, y compris les attentes en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et de non-discrimination. Il présente les PAA que ces organisations doivent développer concernant les femmes et les minorités, les personnes handicapées et les anciens combattants protégés. Il donne un aperçu des éléments généraux de chaque programme et aborde la distinction entre l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive.
Programmes d'action positive pour les entrepreneurs gouvernementaux (aperçu) | Cœur
Cette formation explique les obligations du programme d'action positive (AAP) des entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain, y compris les attentes en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et de non-discrimination. Il présente les PAA que ces organisations doivent développer concernant les femmes et les minorités, les personnes handicapées et les anciens combattants protégés. Il donne un aperçu des éléments généraux de chaque programme et aborde la distinction entre l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive.
Confidentialité des données pour les entrepreneurs gouvernementaux | Fondation
Cette formation donne un aperçu des exigences en matière de confidentialité des données pour les entrepreneurs et sous-traitants du gouvernement américain. La Loi sur la protection de la vie privée de 1974 s'applique aux entrepreneurs du gouvernement fédéral qui exploitent des systèmes de dossiers contenant des informations personnelles. Cette formation définit les systèmes d'enregistrement et d'informations personnellement identifiables, ou PII. Il décrit les pratiques que les agences et les sous-traitants doivent observer pour protéger les systèmes d'enregistrement et les informations personnelles.
Harcèlement et discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis
Cette série s'appuie sur le succès de notre populaire programme sur le harcèlement et la discrimination. Les mises à jour récentes proposent une approche positive aux problèmes de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail, renforcent une culture de travail saine autour d'une conduite respectueuse et répondent à l'évolution des lois et réglementations, y compris les exigences de formation et la jurisprudence de l'État.
La série intègre des scénarios vidéo de style cinématographique et des conseils aux apprenants avec un animateur de cours. Les options de formation répondent à divers besoins; une approche d'apprentissage amélioré distingue ces cours. Des versions sont disponibles pour la langue (anglais, espagnol d'Amérique latine), les exigences de l'État et des gestionnaires/non-responsables et les configurations verticales de l'industrie.
Aménagements raisonnables et entrepreneurs gouvernementaux
Les entrepreneurs du gouvernement américain doivent raisonnablement accueillir les candidats et les employés qualifiés dont les croyances, pratiques ou observances religieuses sincères pourraient entrer en conflit avec les exigences du travail. Les entrepreneurs doivent également prendre des aménagements raisonnables pour tenir compte des déficiences physiques et mentales des candidats et des employés. Certaines lois nationales et locales exigent des aménagements pour d'autres groupes. Des aménagements raisonnables doivent être faits, à moins que cela ne présente une contrainte excessive pour l’organisation. Cette formation fournit des exemples de handicaps, d'aménagements, de personnes qualifiées et de fonctions professionnelles essentielles.
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Catalogue de solutions Syntrio
Une ligne d'assistance téléphonique anonyme pour les employés, des rapports sur le Web et un système de gestion de cas séparent souvent les principales organisations sous-traitantes du gouvernement américain, ce qui constitue un moyen idéal pour les dirigeants d'exploiter les vastes capacités d'une main-d'œuvre hautement à l'écoute. Ce qui rend les services d’assistance téléphonique si attrayants, c’est leur capacité à impliquer les employés de manière uniforme, où qu’ils se trouvent.
L'un des nombreux avantages du service Syntrio est qu'il est universellement accessible à tous les employés, où qu'ils travaillent et résident, aux États-Unis et à l'étranger. Le système de gestion de cas de Syntrio permet aux équipes de direction d'être proactives en accédant à des informations en temps réel sur le pouls de leurs effectifs plutôt que de simplement réagir aux risques cachés ou sous-jacents.
Visibilité et sensibilisation complètes pour le lieu de travail moderne des entrepreneurs du gouvernement américain
Syntrio continue de réimaginer l'avenir des cultures de travail des sous-traitants du gouvernement américain, et il est clair que nous vivons une époque de véritable changement structurel à mesure que le rythme des affaires et des soins aux patients s'accélère. Un succès continu nous oblige à obtenir rapidement les commentaires de nos employés et de nos organisations et à tirer parti de nos cultures uniques pour générer des résultats et des performances cohérents.
Syntrio Engage est un Plateforme d'expérience employé (EX Platform) avec une suite moderne de ressources de communication qui encourage tous les employés à s'exprimer et les managers à écouter. Engage intègre également votre hotline et vos services eLearning et vous permet d'exploiter la puissance d'une main-d'œuvre engagée et d'améliorer les performances.