Tammy Bryant se concentrera sur la création de cultures de travail positives et d'initiatives DE&I organisationnelles par le biais de programmes d'apprentissage, de développement et de communication pour les employés

Deerfield, IL, 6 juin 2022 – Syntrio, un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 XNUMX organisations à améliorer le lieu de travail, a annoncé la nomination de Tammy Bryant au poste de vice-présidente de la diversité et de l'équité , et Stratégie d'inclusion.

Tammy apporte à Syntrio une expérience réussie de travail dans tous les secteurs pour développer des programmes de ressources humaines, de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), de développement de l'apprentissage et de communication avec les employés avec des organisations de premier plan, notamment Walgreens Boots Alliance, Delhaize America, Transfield Services (maintenant Ventia) , IKON, ADP, Pitney Bowes, Cingular Wireless, Mitsubishi et Bryant Mosaic, une société de conseil appartenant à une minorité spécialisée dans la création de cultures inclusives et compétitives.

Elle dirige les efforts de Syntrio pour promouvoir les stratégies du programme DE&I qui incluent les évaluations et l'analyse prédictive, la formation et le développement, les commentaires et les communications des employés et les mesures du programme. Ces offres soutiennent la concentration continue de Syntrio sur la promotion de cultures de travail hautement performantes et la gestion des nombreuses formes de risques comportementaux auxquels les organisations sont confrontées.

Tirant parti de son expérience et du point de vue de Syntrio, Tammy stimulera l'innovation et travaillera en étroite collaboration avec les clients et les conseillers pour créer des cultures de travail positives qui améliorent les performances et créent des avantages concurrentiels grâce aux initiatives DE&I.

Le programme DE&I de Syntrio comprend plus de 500 actifs allant des outils de communication à l'apprentissage micro et fondamental. Un thème central de ce programme communique les valeurs organisationnelles et favorise un engagement envers des pratiques commerciales inclusives, éthiques et respectueuses, et le programme reconnaît DE&I comme une formidable source de force lorsque les organisations tirent parti des différences à leur avantage.

Le programme multi-bibliothèques de Syntrio comprend des centaines de titres qui promeuvent, soutiennent et renforcent un lieu de travail diversifié et inclusif. Il est conçu pour permettre à toutes les organisations tout au long de leur parcours, qu'il s'agisse d'enrôler le leadership dans un nouveau lancement DE&I, de relancer une initiative ou d'engager une main-d'œuvre via un programme de formation et de communication à grande échelle.

« Nous sommes ravis que Tammy ait choisi de se joindre à l'équipe de Syntrio. Son expérience DE&I est formidable et nous permettra de maintenir notre avance sur le marché », a déclaré Thomas O'Keefe, président et chef de la direction de Syntrio. "Elle est un leader formidable pour la conduite de notre programme DE&I interne et de notre stratégie orientée vers le marché."

Des stratégies diversifiées et inclusives peuvent avoir un impact positif sur les cultures organisationnelles lorsqu'elles sont soutenues par des dirigeants transparents avec leur effectif et le marché. Les membres de l'équipe seront de plus en plus impliqués dans les changements positifs et les organisations attireront plus d'employés et de clients.

« Je suis honorée de me joindre à l'équipe de Syntrio », a déclaré Tammy Bryant, vice-présidente de la diversité, de l'équité et de la stratégie d'inclusion chez Syntrio. "Il est plus important que jamais que les entreprises comprennent comment DE&I améliore le lieu de travail, et je suis impatient d'avoir un impact positif.

À propos de Syntrio

Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 1,000 organisations à améliorer le lieu de travail - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio simples, abordables et innovantes comprennent une plate-forme d'expérience employé robuste et une ligne d'assistance téléphonique de signalement et plus de XNUMX XNUMX cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences en affaires et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.