Les cours de formation modernes répondent aux préoccupations des employés et aident à créer des cultures de travail saines.

Deerfield, IL, 27 juin 2022 – Syntrio, un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 XNUMX organisations à améliorer le lieu de travail, a annoncé la sortie de nouvelles options d'apprentissage en ligne pour prévenir la discrimination à l'emploi.

Malgré des années de législation, de réglementation, de poursuites judiciaires et d'autres actions contre les employeurs, la discrimination dans l'emploi reste une préoccupation importante parmi les employés du lieu de travail. Au cours de l'exercice 2021, la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi a reçu 61,331 350 accusations de discrimination. Ce nombre est beaucoup trop élevé, tout comme les XNUMX millions de dollars en avantages monétaires perçus par l'agence au nom des victimes présumées de discrimination.

Les législateurs et les organismes d'application de la réglementation ont identifié la formation des employés comme essentielle à un programme de conformité efficace. Il est également essentiel d'établir une défense affirmative dans le cas où une accusation est portée.

"Quelque chose doit être fait, et les yeux du gouvernement se concentrent sur l'éradication de toutes les formes de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail", a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal chez Syntrio. "Cela signifie que les organisations de toutes tailles doivent élargir leur orientation éducative vers l'amélioration de leur culture d'entreprise, et un aspect important de l'amélioration consiste à montrer aux employés que la discrimination ne sera pas tolérée."

Le point de vue de Syntrio est que la création d'une culture de travail saine est essentielle pour créer une culture de haute performance où les employés sont très engagés, font preuve de compétence dans leur travail et collaborent avec succès pour une plus grande efficacité, efficacité et innovation.

En conséquence, une nouvelle série moderne a été ajoutée à la vaste bibliothèque de droit du travail de Syntrio pour aider les organisations à reconnaître et à lutter contre la discrimination en matière d'emploi sur le lieu de travail. La série couvre également les lois américaines relatives à la discrimination dans l'emploi et traite des aménagements raisonnables pour les personnes présentant des caractéristiques protégées spécifiques. Voici les nouveaux titres d'apprentissage micro et fondamental :

– Discrimination dans l'emploi : Maintenir un lieu de travail équitable (2)
– Discrimination dans l'emploi : sexe
– Discrimination dans l'emploi : race, couleur et origine nationale
– Discrimination dans l'emploi : religion
– Discrimination dans l'emploi : âge
– Discrimination dans l'emploi : Handicap
– Discrimination dans l'emploi : orientation sexuelle et identité de genre

Syntrio a réalisé d'importants investissements dans son modèle de culture d'entreprise, et un aspect important de sa philosophie consiste à donner aux employés les moyens de s'exprimer sur leurs préoccupations. Une partie de la prise de parole implique de comprendre quand le faire, et tous les employeurs doivent réserver du temps de formation à leurs employés, car cela est mutuellement bénéfique.

Visiter syntrio.com pour plus d'informations, y compris guides essentiels et d'autres ressources précieuses de l'industrie.

À propos de Syntrio

Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 1,000 organisations à améliorer le lieu de travail - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio simples, abordables et innovantes comprennent une plate-forme d'expérience employé robuste et une ligne d'assistance téléphonique de signalement et plus de XNUMX XNUMX cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences en affaires et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.