Canada Harcèlement et violence au travail est une nouvelle offre moderne pour toutes les organisations ayant des effectifs canadiens

Deerfield, IL, 12 septembre 2022 – Syntrio, un leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 168 organisations à améliorer le lieu de travail, a annoncé la disponibilité d'un nouveau cours d'apprentissage en ligne moderne qui répond à la loi ontarienne XNUMX exigences et autres lois fédérales et provinciales.

Le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel au travail et la sensibilisation à la violence au travail ont considérablement augmenté ces dernières années. Les organisations comprennent la valeur de la prévention des comportements préjudiciables à la culture du lieu de travail, et la législation a répondu à ces besoins.

Les lois fédérales et provinciales canadiennes imposent des obligations importantes à de nombreux employeurs. Ces règlements exigent que les employés et les autres personnes travaillant au sein d'une organisation reçoivent une formation régulière sur les politiques en matière de harcèlement au travail et sur d'autres moyens de prévenir le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel au travail et la violence au travail.

Il est important de noter que ce tout nouveau cours de base traite du harcèlement et de la violence au travail, y compris la violence domestique. Il comprend un module pour les gestionnaires et les superviseurs et est disponible en anglais canadien et en français canadien. Ce cours unique comprend le matériel recommandé et requis pour éduquer la main-d'œuvre canadienne sur le sujet important du harcèlement.

Pour favoriser une culture positive et positive, Canada Harassment and Violence at Work peut être jumelé à d'autres titres populaires des vastes bibliothèques d'apprentissage en ligne sur le droit du travail et la diversité, l'équité et l'inclusion de Syntrio. Les titres les plus populaires incluent A Civil and Respectful Workplace, Workplace Harassment and Bullying, Preventing Workplace Violence et Introduction to Diversity, Equity, and Inclusion.

« Syntrio a commencé à offrir une formation sur le harcèlement il y a plus de vingt ans, et nous sommes ravis de cette nouvelle offre. Nous avons collaboré avec d'éminents experts en droit canadien et structuré les modules pour répondre aux exigences et aux aspirations canadiennes spécifiques », a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal, Syntrio. « La rétroaction du marché a été positive, car l'offre répond aux besoins de toutes les organisations qui font des affaires au Canada. »

Afin de produire un cours percutant et efficace pour tous les employés et gestionnaires au Canada, l'expert en droit du travail de Syntrio, Jonathan Gonzalez, s'est associé à l'avocate canadienne en droit du travail Deanah Shelley du cabinet mondial d'avocats en ressources humaines Mathews, Dinsdale & Clark. Cela garantissait que le cours présenterait la terminologie la plus récente, aborderait les matériaux recommandés et requis et permettrait la personnalisation.

Canada Harcèlement et violence au travail explique ce qui constitue le harcèlement et la violence au travail tels que définis dans le projet de loi 168 de l'Ontario et d'autres lois provinciales applicables. Elle établit des distinctions entre le harcèlement général sur le lieu de travail et le harcèlement sexuel, y compris celui qui implique un abus de pouvoir. Il traite également des exigences relatives au signalement du harcèlement et de la violence et à la prévention des représailles contre les personnes qui soulèvent des préoccupations.

Les cours de droit du travail de Syntrio sont conçus pour répondre aux exigences de formation obligatoires, des directives de conformité réglementaire, des cas historiques et des directives fédérales en matière de détermination de la peine aux réglementations fédérales, étatiques et provinciales applicables. Bien que le sujet important du harcèlement et de la violence au travail soit une pierre angulaire de cette bibliothèque, le programme complet comprend une formation unique sur un large éventail de sujets allant de la rémunération et des avantages sociaux au recrutement, à la discrimination et aux représailles.

À propos de Syntrio

Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 1,000 organisations à améliorer le lieu de travail - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio simples, de grande valeur et innovantes comprennent une plate-forme d'expérience employé robuste et une ligne d'assistance téléphonique de signalement et plus de XNUMX XNUMX cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences en affaires et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.