De nouveaux cours répondent aux besoins de conformité dans les États et les industries

Deerfield, IL, 9 mai 2022 – Syntrio, un leader mondial des solutions de gouvernance, de risque, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 XNUMX organisations à améliorer le lieu de travail, a annoncé la sortie de nouvelles offres d'apprentissage en ligne sur le harcèlement au travail pour plusieurs États, industries et organismes gouvernementaux.

La bibliothèque de droit du travail de Syntrio est conçue pour répondre aux exigences de formation obligatoires, aux recommandations officielles des gouvernements étatiques et locaux, aux exigences spécifiques à l'industrie et aux besoins et objectifs de formation en matière de harcèlement désormais omniprésents de toutes les entreprises aux États-Unis et à l'étranger. Travaillant en conjonction avec la vaste gamme d'autres produits éducatifs et outils de communication axés sur le droit du travail et la conformité de Syntrio, ses produits contre le harcèlement dépassent non seulement les exigences des lois, mais établissent également la norme de l'industrie.

Les offres d'apprentissage en ligne et de communication de Syntrio ont intégré les conseils d'agences chargées de faire respecter les lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi (telles que l'EEOC) et d'autres réglementations fédérales et étatiques. Le programme EEO de Syntrio comprend également (mais sans s'y limiter) des cours sur un large éventail de sujets allant de la discrimination et des représailles à la diversité, l'équité et l'inclusion, la civilité au travail et le respect. La bibliothèque comprend également des cours visant à donner aux employés et aux gestionnaires les moyens de faire part de leurs préoccupations et d'écouter lorsqu'une plainte est reçue.

Des versions industrielles sont désormais disponibles pour les bureaux généraux, les soins de santé, l'industrie, l'hôtellerie, la vente au détail, les administrations municipales et les collèges/universités. L'annonce présente également une nouvelle offre Syntrio FlexCourse et s'appuie sur des centaines d'actifs pour l'apprentissage micro et fondamental.

Les mises à jour des cours 2022 de Syntrio renforcent une culture de travail positive autour d'une conduite respectueuse et traitent de l'évolution des lois et réglementations, y compris les exigences de formation de l'État et la jurisprudence. Des options sont disponibles pour répondre à une grande variété de besoins et des versions sont disponibles pour les langues (anglais, espagnol d'Amérique latine), les exigences de l'État et des gestionnaires/non-directeurs et les configurations de l'industrie.

"Les problèmes d'égalité des chances en matière d'emploi restent le plus grand risque en matière de droit du travail pour les organisations aujourd'hui, et le harcèlement au travail reste un problème EEO important", a déclaré Jonathan Gonzalez, conseiller juridique principal chez Syntrio. "La meilleure façon de renforcer la culture organisationnelle et de protéger l'organisation contre les frais coûteux et les atteintes à la réputation est de former tous les managers et employés avec une formation engageante et conforme à la loi qui utilise des techniques de modélisation du comportement en mettant l'accent sur le respect des politiques de l'entreprise."

Plusieurs États ont adopté des exigences légales en matière de formation à la prévention du harcèlement au travail. Le cours de conformité de Syntrio dans 50 États permet aux organisations de répondre à toutes les exigences nationales et fédérales en matière de formation et est disponible dans plusieurs formats, notamment en ligne, mobile et dirigé par un instructeur.

La série est construite sur le thème de la création « d'un lieu de travail respectueux » et adopte un ton affirmatif et constructif. Il propose des scénarios contemporains pour engager les apprenants et créer des opportunités d'apprentissage convaincantes. Les cours abordent les exigences légales et réglementaires récentes et les changements concernant l'identité de genre et l'orientation sexuelle, ainsi que tous les autres changements apportés aux lois sur le harcèlement. Les scénarios ont également été actualisés pour refléter l'environnement de travail actuel (y compris le travail à distance), et la sensation générale du didacticiel a été modernisée et préparée pour un avenir proche.

Des options de formation sont disponibles pour répondre à une grande variété de besoins. La bibliothèque de droit du travail de Syntrio comprend des instructions liées à la sensibilisation des spectateurs, à la prévention du harcèlement (y compris la civilité et le respect, la résolution des conflits, la diversité, l'équité et l'inclusion) et aux relations sur le lieu de travail.

« Ces dernières années, avec la prise de conscience croissante des problèmes de diversité, d'inclusion et de harcèlement, nous voulions trouver des moyens d'éduquer davantage nos employés sur ces sujets », a déclaré Chris Porrazzo, spécialiste principal des ressources humaines et des risques, Swarovski Optik North America. "Grâce à la vaste sélection et à la qualité des cours de Syntrio, nous savons que nous disposerons du programme de formation nécessaire pour continuer à faire de Swarovski Optik North America le meilleur lieu de travail pour nos employés."

Syntrio FlexCourse comprend une structure modulaire qui vous permet d'adapter un cours à vos besoins spécifiques tout en éliminant le temps et les dépenses d'un cours personnalisé. FlexCourse est hautement configurable et vous pouvez tirer parti de dizaines de modules d'apprentissage Syntrio pour engager les employés et encourager la croissance continue et la rétroaction. C'est un chemin flexible et efficace pour renforcer votre culture, améliorer la conformité et stimuler les performances.

« Nos programmes de formation et de communication démontrent aux employés qu'ils sont valorisés », a déclaré Thomas O'Keefe, président et chef de la direction de Syntrio. "L'augmentation de l'engagement, des compétences et de la collaboration des employés soutient votre engagement organisationnel envers les personnes et améliore la productivité."

Visitez syntrio.com pour plus d'informations, y compris des guides essentiels sur le droit du travail et le harcèlement et d'autres ressources précieuses de l'industrie.

À propos de Syntrio

Syntrio est un leader mondial des solutions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de ressources humaines qui aide plus de 6,000 1,000 organisations à améliorer le lieu de travail - une organisation, une culture, une personne à la fois. Les solutions Syntrio simples, abordables et innovantes comprennent une plate-forme d'expérience employé robuste et une ligne d'assistance téléphonique de signalement et plus de XNUMX XNUMX cours en ligne sur le droit du travail et le harcèlement, l'éthique et la conformité, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, les compétences en affaires et la cybersécurité. Pour plus d'informations, visitez syntrio.com.