Les groupes de ressources pour les employés (ERG) ont pris de l'ampleur dans un contexte de concentration accrue sur les programmes DE&I et de droit du travail. Ces groupes bénévoles dirigés par des employés favorisent un lieu de travail diversifié et inclusif aligné sur la mission, les valeurs, les objectifs et les pratiques commerciales de l'organisation. Parmi les autres avantages, citons le développement de futurs leaders, l'engagement accru des employés et l'élargissement de la portée du marché.
Les GRE évoluent rapidement avec l'évolution des normes sociétales, les développements juridiques et réglementaires et une meilleure compréhension de la relation entre les problèmes sociaux sur le lieu de travail et la valeur de ces initiatives pour pratiquement tout le monde.
Ce webinaire présente des informations essentielles sur les nombreux avantages des ERG et sur la manière de développer un programme efficace. Les praticiens et dirigeants de l'industrie, Vern Johnson et Jason Monday, discutent :
- Guidez votre programme avec le modèle 4C de Commerce, Carrière, Culture et Communauté
- Tirez parti des données et des analyses pour mesurer et améliorer votre programme
- Élaborez des politiques qui soutiennent votre cadre
- Comprendre les meilleures pratiques pour développer pleinement votre Playbook ERG
