La plateforme de médias sociaux règle une affaire de discrimination fondée sur le sexe impliquant son ancien chef de l'exploitation pour 20 millions de dollars. Suite au règlement, Pinterest a apporté des changements culturels et d'embauche, mais les changements visent principalement l'égalité de rémunération et l'amélioration de la diversité, et non l'inclusion dans la pensée des dirigeants.